自考复习资料：自考《财务管理学》重要考点！北大高材生被华为辞退，为什么？各位自考生看到自己的优势了吗？

发布时间：2020-11-28 　点击次数： 次

测试点：筹资的必然性1）企业自主经营要求企业享有融资自主权；

1）企业生产发展需要充分利用社会资本潜力；

2）横向经济合作导致资金横向流动；社会闲散资金是企业筹资的可靠来源。企业筹资的基本要求是研究筹资和投资的各种因素，突出筹资的综合经济效益。

（1）合理确定所需资金数额，控制资金投入时间；

（2）认真研究投资方向，大力提高投资效果；

（3）认真选择资金来源，努力降低资金成本；

（4） 合理安排无偿资金比例，正确进行债务管理。融资的经济效益不仅取决于资金成本，还取决于投资效果，而投资效果与融资来源、投资方向、所需资金量的确定、资金投入时间的安排等密切相关。企业融资额和投资方向关系到一个国家的建设规模和产业结构。企业筹资必须接受国家宏观调控和计划的指导。企业保本要求：

3）企业注册资本应当在财政制度规定的期限内缴足；

4）企业募集资金在生产经营期间除依法转让外，不得以任何方式提取；

5）企业以前计提的折旧，上缴能源运输基金和预算调整基金。在前段时间，“北京大学的一个才华横溢的学生被华为雇来写万言书，任正非辞退了他”这件事成了热门话题。当一位华为新员工从北京大学毕业，刚到华为时，他给任正非写了一本关于公司经营战略的“万言书”。

原来他以为自己的独到见解能打动领导。任正非回答说：“如果这个人有精神病，他应该被送到医院治疗；如果他没有病，他应该被解雇。”。刚踏入社会的应届毕业生往往实践经验不足，对问题的看法与在社会上奋斗多年的人不同。

仅凭理论知识写的“一万字”很可能根本不可行。如果一个没有脚踏实地实践的人给他一个说话的机会，他通常会让一个经理失望。新来的人没有做过管理工作，也不了解企业管理的日常工作，他只会从自己的角度来看待这个问题。

在这种情况下，关注这种“万言书”，就等于把经理带到了坑里。俗话说“不想当将军的士兵不是好兵”，但是如果一个士兵不处理眼前的任务和敌人，他只会抱怨将军。这里的军队不好有缺点我们该如何改变战局？每个人的位置将决定他或她的视力。

从新员工的角度来看，你永远无法对企业的问题有一个全面的看法。我对公司的市场环境、商业模式和管理策略一无所知，但我觉得自己能力出众，脱颖而出。不管我的能力有多强，我一进公司就写了一本一万字的书。真是荒谬。

大多数时候，不管是什么原因造成的，或者有些人首先想到这件事的缺点和缺点，然后抱怨他们必须对周围不满意的事情感到高兴。对于这种人，如果他的智商在网上，他可能会向他的亲密同事抱怨；如果他的智商不在线，他会像这位北大的精英学生一样，拿着一封一万字的信跑到老板那里。不过，谈论这些问题没什么大不了的。

每个人都有这种能力。重要的是能够在不改变这些问题的情况下做好自己的事情。我们经常听到这样一句话：“能不能做，是能力的问题，愿意不愿意做，是态度的问题”，很多人因为价值观突出，自己做不到。事实上，这样的人，因为北大缺乏高素质人才，应该做的事情，去想自己做不到的事情，而忽视了基本岗位的价值，因此被开除是合理的。

他太急功近利，雄心勃勃。事实上，解雇这样的人是合理的。在读到北大尖子生写万言书的事件后，我想我们【*】学生是在我们学校出生的。虽然我们没有这个学生那么好的教育背景，但我们有实际经验。与统一招生制度相比，自考学生大多是专业人士。

这些专业人士在经历过职场经验后，才知道自己在职场需要什么，所以可以专门选择自考来提高自己的专业知识和能力；而统一招生也只是通过高考一个理想或喜爱的专业去读懂职场的方向感才是显然没有自考学生那么强。参加自考的人一般都是在职人员。

这些人可以积累工作经验，并提到如果他们有工作经验，他们更有可能胜任一份工作。因此，与统一招生制度相比，自考学生在工作经验方面具有优势。与统一招生相比，学生的知识体系相对较差。但是自考考试不一定比统一入学考试容易。

相反，它会更严格。升学历大多数学生一边工作一边学习。他们可以根据自己的工作自由选择专业，因为他们知道自己缺少什么，而且他们的社会适应能力和实践经验远远超过统一招生。同时，工作和学习的双重压力使他们有很强的毅力、毅力和能力，学生们比一般的招生更加了解自己，更加脚踏实地。

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