2020年普通专升本备考复习：英语阅读之推理类答题技巧

发布时间：2020-12-19 　点击次数： 次

推理题是广东高考英语试题中一类难度大、数量大的试题。许多考生在这类问题上不及格。这主要是因为每个人的逻辑推理能力不强，所以我们需要提高这种能力。下面的小系列将为您提供一些这些技能，以帮助您提高准确性。影响问题主要包括信号技术和通信技术。今天我要讲的是意义课。文本的表面往往不能清楚地反映作者的全部意图。有些意义需要读者从字里行间理解，以自己的逻辑推理能力判断，并从语境的连贯性和文本相关部分的含意来分析作者的隐含意义。作者暗示但不直接陈述（6）作者指出，护理贝斯以色列医院提供最好的病人护理。如果我们要解决护理短缺的问题，医院管理部门和各地的医生都会很好地效仿贝丝·伊斯莱尔的做法。

在贝丝以色列，每个病人都被分配到一名初级护士那里，护士长时间地看望病人，并建立一个全面的健康统计，包括从病史到情绪的所有方面国家。然后，她写一份以病人病情为中心的护理计划，但也包括所有必要的东西。

主治护士在病人住院期间陪伴病人，跟踪病人的病情进展，并寻求医生的进一步建议。如果Beth Israel的患者对治疗没有反应，那么他的护士向他的医生建议另一种方法是不常见的；每个FloorRevey单元都是一个独立的组织。有护士长，而不是护士长，除了他们的医疗职责，他们自己招聘和解雇员工的建议，他们提出薪酬建议。每个单位的护士自己决定谁轮班，什么时候轮班。

贝丝以色列的总护士长与医院其他副院长地位相当。她也是医疗执行委员会的成员，在大多数医院里，只有医生。

从文章中可以推断出，与其他医院相比，贝斯以色列医院的护士更具耐心

B）在大多数医院护士的薪水都很低

C）在大多数医院护士的薪水都很低工资

D）与其他医院相比，贝斯以色列医院护士的工作时间要更长

这道题要求考生判断四个选项中哪一个是基于文章中可以推断出的结论，并要求考生根据文章的内容做出合理的推断。根据本专题提供的四个选项，本文不讨论护士的“耐心”（a）和护士的“工资”。它只说护士的加薪应该由各个部门推荐，如果我们真的想解决护理工作不足的问题，那么全国医院的行政部门和医生就应该效仿以色列贝斯医院。这是一个很难解决的问题：1）医院的管理部门不应该遵循这个问题；2）医院的管理实践不应该解决这个问题。因此这道题的正确答案是b）这道题属于局部型题的间接题这种题是考生犯错误最多的。在做这类问题时，我们不应该从文本的单个句子中寻找答案，而应该着眼于对整个文本的理解：作者写这篇文章的目的是什么，如何解决问题等等。有很多考生可能都有这样的经验：有些问题在第一次读数，然后在第二次近距离读数后进行校正。这是因为当他们第二次阅读时，他们只注意文本的单个句子，而忽略了整篇文章的大意。在

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