自考人力资源管理需要考证吗

发布时间：2021-05-21 　点击次数： 次

自考人力资源管理需要考证吗？现在很多用人单位在招员工的时候都要求应聘者出示相关的职业资格证书，因此很多考生努力的去考取自己工作需要的资格证书以求得到更多的就业机会。自考人力资源管理专业是华南师范大学的热门专业，那么人力资源管理自考本科毕业后要考证吗?

目前来说，我国掌握专业人力资源管理知识、拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，那些经过专业培训、拥有资格证书的人力资源管理人才才能产生被企业争夺的价值。因此建议人力资源管理自考本科毕业的考生考个人力资源管理资格证书。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪：

人事专员为2000元至4000元;

绩效经理、薪酬经理、招聘经理为8000元至15000元之间;

人力资源管理师通常在1万元左右，最高不超过2万元;

总监一般为2万元至3万元。

从以上数据结合学历层次可以判断，在人力资源管理就业中，学历越高越有薪酬优势，人力资源管理师证级别越高越有薪酬优势，工作年限越长越有薪酬优势，概括来说，学历越高、证书级别越高、工作年限越长就能获得越高的薪酬。这无疑是广大自考人力资源管理专业考生所憧憬并且需要去完成的。

总之，自考人力资源管理就业最好是需要考证，因为人力资源管理行业需要考生拥有高学历、足够高的人力资源管理师等级、足够长的工作年限，才能获得一般人所得不到的高薪酬。

自考人力资源管理专业是华南师范大学热门专业，自考人力资源管理就业需要考证，就像会计专业需要考证，计算机专业需要考证一样，专业要求高，考生如果能随之提升专业等级，那么未来就能取得更丰厚的待遇。

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