专升本经验分享：想给自己一个好未来就一定需要好文凭吗？

发布时间：2021-05-21 　点击次数： 次

公司里，很多人会发现有些新人一点工作经验都没有，结果拿到手的工资竟然跟有几年工作经验的人差不多，实在是不公平。经过几天相处才发现捏些新人只是学历高而已。那现在，拥有一个高文凭有那么重要吗？文凭和工作能力到底谁更重要？但是宏观来看，这两者其实也差不多，都代表着“能力”，学历高的人不正表示着他的学习能力好吗？在工作中也十分需要这种能力。经调查，我们就来看看各行各业的学历调查。

一、建筑行业的管理人员学历结构调查

被调研建筑企业学历结构：领导层学历结构，以本科及以上学历为主，特别是北京、天津等大城市本科学历人员比例较高。中层干部学历结构中以大专学历为主，但本科和中专学历人员也占有一定比例。基层干部学历结构中以中专学历为主，大专学历也占到了相当的比例，本科学历相对较少，其中基层干部中的大专、本科生大部分是近几年就业的毕业生。其中，学历是影响起薪的最主要因素。

二、医疗行业护士学历调查

到 2020年，全国护士队伍中：大专以上学历当不低于60%;其中三级医院中，大专以上学历应不低于80%，二级医院中，大专以上学历应不低于50%。

一、IT行业毕业生薪酬水平与学历调查

在IT企业工作的大学毕业生薪酬水平与学历成正比，学历越高，其薪酬也越高，博士比本科生薪酬高出一倍多。学历、专业、学校、性别、企业类型和岗位是影响毕业生起薪的主要因素。

三、会计行业从业人员学历调查

根据学历层次划分，不同学历层次者享受的社会保障程度也不相同，中专以下学历人员享受社保最不完全，比例均低于其他学历层次人群，且完全不享受社会保障的比例也最高，达到24%。享受社会保障最完全的是本科学历人群，完全不享受社会保障的比例只占12%，是中专学历的一半。

综上所述，在任何行业，你想要有所发展都是需要一张文凭的，至少在中国。学历是一个标签，也是证明自己的最好方法，可能有些人某方面能力出众不需要这个标签，可这样的人少　　人的素质在不断提高，企业对人才的要求也阅历啊越高，不管技术还是学历，都需要达到一定的水平，一般情况下是大专以上学历，慢慢的就演变成看本科，没有相应的学历，你终究只能呆在很低的职位，只能拥有很少的薪水。其实很多人都在困惑，难道学历真能说明一切吗?其实说明也说明不了，那不过是一块“敲门砖”敲门砖，真正进入了企业，看重的还是你的能力，但是先你要能够敲门进去，有了这块砖才有机会展示自己的能力。

之又少。如果你不是那少部分人最好提升学历，为自己争取一个好未来。

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