人力资源管理专业有什么优势？

发布时间：2021-05-21 　点击次数： 次

　　自考专业有很多，新生在选择专业的时候往往会很纠结，对专业也不是很了解的情况下便匆匆选择了，之后又觉得自己不喜欢，不适合自己，那么就会想着去更换专业。今天我们来讲讲关于自考专业的问题：人力资源管理专业有什么优势？

　　人力资源管理专业属于管理学门类工商管理类下设的基本专业，学制4年，毕业后取得管理学学士学位。该专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　适合人群：刚踏入社会，工作还不稳定，想学点东西提升下自己的，希望未来工作稳定且体面；

　　推荐理由：就业前景好，薪资待遇高。

　　就业前景：

　　人力资源管理专业开设院校多，毕业后可面向众多行业，因此本科毕业就业机会很多。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块，涉及人才的选、育、用、留。本科毕业后主要在企业的人力资源部门从事人力资源相关模块的专员工作（如招聘专员、培训专员等）、人力资源外包公司及培训咨询公司职员等工作，也有部分毕业生从事了招聘网站的猎头、企业文化专员或培训讲师工作。就业地域广泛，北、上、广地区起薪约为6000元（不同行业薪酬标准差距较大，在金融、IT、房地产、生物制药领域薪酬水平较高）。

　　人力资源从业人员的职业晋升路径，即某模块专员（助理）人力资源主管（经理）人力资源总监。

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