不提升学历？企业该以何种理由帮你达到最低年薪标准呢？

发布时间：2020-12-24 　点击次数： 次

近日，武汉发生了一件大事。你知道吗？10月11日，武汉市正式新的毕业生住房安置政策。该政策确定了高校毕业生最低年薪标准：本科生5万元，研究生6万元，博士生8万元。用人单位可以根据大学毕业生的实际工作能力给予合理的工资待遇。这些事关每个人的切身利益，因而成为一个热门话题，在社会上受到广泛影响。10月12日，针对武汉市工商联的新政策，尽快《建议》。企业全体成员和242名高管带头表态，将以身作则、带头实施，并向全市民营企业发出号召，积极落实《在华工作的高校毕业生最低年薪指导标准》。

这真是令人兴奋的消息！武汉是一座文化之城。作为中国最大的城市之一，武汉拥有大量的大学。据武汉市大学生总数和天津市、纽约市等直辖市在校大学生总数统计，在我国四大高校和城市中，武汉市大学生总数已超过118.7万人而纽约、伦敦、莫斯科、法国、柏林、日本等国际知名城市均位列中国世界第一大城市之列。当然与此同时，武汉每年也有大量毕业生涌入就业市场。面对就业，大多数人的工资并不那么乐观。然而，新政的实施可以更好地改善这种状况。这是一种重视人才的表现，让我们感到“十年辛苦”不是白费。最后这么多年的努力还是有价值的。经济水平是一个国家的命脉，也是个人生存和发展的前提。我们追求物质利益，通过劳动获得报酬，这是无可厚非的。但与此同时，我们必须思考一个问题，我们必须自己提出，即使有这样一个好的政策摆在我们面前，对我们不利，这不是一件好事！

就像一座房子。如果你想起来，你必须牺牲你的聚会时间，看泡沫秀的时间和打坐的时间，为了机会主义，因为上帝偏爱有准备的人。在

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