人力资源一级证书好考吗？有什么要求？通过率多少？含金量高不高

发布时间：2021-05-04 　点击次数： 次

在我们的工作中，人力资源的地位是相当普遍的。通常在我们进入一家公司之前首先接触的是人力资源管理人员，然后通过人力资源的笔试和面试进入企业。总的来说，人力资源管理的进步是非常好的。据了解，我国人力资源专业人才非常短缺，但具有专业资格的合格员工却很少。所以今天我们来谈谈人力资源一级证书。例如，人力资源证书的要求是什么？通过率是多少？含金量不高。人力资源一级证书要求：

人力资源经理是指从事人力资源规划、招聘、分配、培训、开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的管理人员，无论我们是在职还是在职离职时我们需要经过人力资源管理，这样我们对这个职位并不陌生。事实上对人力资源的职位要求并不太高。只要大学在学这个专业，几本书都能找到相应的专业，但有证书的专业人才很少。考一级人力资源证书好吗？有什么要求？具体如下：

1。具有学士学位（含同等学历）从事本职业9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训，取得毕业（结业）证书。具有硕士学位（含同等学历）从事本职业6年以上，经一流企业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，取得毕业证书。具有博士学位（含同等学历）从事本职业3年以上，经一流企业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，取得毕业（结业）证书。取得二级企业人力资源经理职业资格证书，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训取得毕业证书的。人力资源一级证书考试容易吗？合格率是多少：

以上四个条件中只有一个可以申请。事实上，人力资源一级证书的通过率很低。考试科目包括理论知识技能操作和论文答辩。主要考察应聘者的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

对于申请人力资源一级证书的小伙伴，他们应做好充分准备，不要错过每一次考试。全国人力资源一级证书统一考试每年举行两次。国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心于5月和11月考试合格后，联合颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。

人力资源一级证书含金量高吗？

正是因为人力资源一级证书的难度，证书的含金量非常高。据了解，这是我国13个含金量高的职业资格证书之一。是有关人员申请任职晋升、出国（境）的有效合法证件。它可以记录在档案馆中，并在全国范围内使用。在

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