专升本对你到底有多重要，选择放弃的你根本想不到！

发布时间：2021-02-13 　点击次数： 次

你是否听信了“无用教育”的毒鸡汤，放弃了进一步提高自己的意图？教育是无用的，但它是吗？1学士学位有助于你赢得大城市的户口。为吸引高端人才，福州、厦门、南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多个省市出台了“送户口”“送住房补贴”“免费租用办公区”“送钱”等多种优惠政策吸引人才。在北京、上海和广州这样的超级一线城市，分数一般从本科开始算起。

30岁以下大学生除落户深圳外，还可享受1.5万元/人的补贴。对郑州市35岁以下的本科生，在三年内给予每人每月1000元的生活补贴和每人2万元的购房补贴。在南京，40岁以下的本科生可以直接落户；外地来南京面试的学生可以获得1000元的补贴；第一批高层次人才的购买不受限制。例如在武汉，大学毕业生租特价房有八折优惠。

成都全日制大学也有本科及以上学历的青年人才，可凭毕业证申请落户。

西安市甚至为全国大学生开通了网上结算系统，他们只需凭学生证和身份证就可以在西安完成网上结算。

福州本科生可直接落户，不受限制地购买城市住房！人才还可以申请人才房等一系列政策。厦门的大学生可以申请技能，在土地寸土寸金的厦门定居下来，他们也可以高人一等。生活在大城市不仅月薪更高，而且医疗教育和产业体系更完善，公共服务水平更高。这些定居政策是基于对知识的尊重和对人才的认可。有了学士学位，才有资本留在一线城市。本科是人才的证明。2你的教育程度决定了你的起步平台

教育是求职的关键。企业招聘的第一道门槛是教育。开通招聘网最基本的要求之一就是公司需要本科学历。让我们从另一个角度来看看为什么公司招聘需要学士学位：

首先我们应该知道，老板招聘最重要的是解决问题。教育只是一个参考标准。其次，公司之所以设置一些招聘的筛选标准，如本科英语水平和1-3年的工作经验，是因为招聘人员的成本很高。最后从个人的角度来看，人的能力与受教育程度没有直接的关系。从大专甚至高中毕业的优秀毕业生很多，但从群体的角度看，优秀人才在本科毕业生中所占比例较高，这是不争的事实。因此，从本科毕业生中选择合适的员工比从大专生中选择合适的员工更为可能。

假设一家公司需要两个人。每1000名大专生中就有一名符合公司要求，每500名本科生中就有一名符合公司要求。每100名优秀学生中就有一名符合公司的要求。如果筛选标准是人力资源专家，你应该浏览至少2000份简历。筛选条件是本科生需要浏览1000份简历。筛选条件是世界或国内名校只需浏览200个即可。

公司是一个需要关注成本和效率的商业组织。如果你是一个公司的人力资源部，你也倾向于从著名大学生的简历中选择合适的人选，这将大大减少你的工作量，节省公司的运营成本。之所以有这样的条件，是为了节约公司成本，提高工作效率。结合目前的市场招聘规则，倒过来想想：如果你是本科学历，会有更多的机会吗？你的起始收入决定了你的人生起点。

在印度电影《起跑线》中，孩子们上私立小学。家长不仅需要购买学区房，还需要跟进面试。为了让孩子上好学校，家长们甚至到贫民窟装穷，走贫困生的通道。

回到现实，到2020年，高校应届毕业生将达到800万人，薪酬是他们择业最重要的考虑因素。根据国内招聘网和新东方在线发布的数据我们可以看到，大专起薪2900元，本科生起薪4500元。同样本科可以让你每月挣1600多元，一年至少19200元。上述公司招聘细则中还提到，教育背景仍然是公司绝大多数员工的重要因素。我们不是说教育很重要或者能力很重要，但是我们应该知道，如果你没有学士学位，你甚至没有机会展示你的能力。

你也可以反驳说某某的老板有一辆豪华轿车和一栋不是高中毕业典礼的豪宅。每一个成功的草根背后都隐藏着成千上万的失败。你怎么确定你是幸运儿？你怎么能承受你倒霉的后果？Sanmao说：“没有根基的人比那些有深厚根基的人要更努力、更瘦。”所以，像王君凯、关晓彤、迁西、吴磊这样的头脑清醒的人选择了参加高考。退役的体育明星也会先上大学。不仅仅是高等教育的思维方式。接受教育后，你会追求更高的生活质量，理性地规划你的生活，与家人沟通，更科学地教育你的后代。这些无形财富将使一个人终生受益。在

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