体制内好还是体制外好哪个更有前途？什么人适合体制内上班揭秘

发布时间：2021-05-08 　点击次数： 次

有人说这个系统就像一座被围困的城市。体制内的人想出来，体制外的人想进去。然而，由于父母出生在物质匮乏的时代，他们经历了体制外的动荡和艰难，经历了国企下岗潮。稳定对他们有着特殊的意义。因此，他们警告自己的孩子在体制内找工作。那么，是体制内还是体制外更好？哪个更有希望？谁适合在系统中工作？今天我就为大家一一揭秘，尽快观看。

体制内是指在国家机关、企业、事业单位等组织体系中起主导作用的部分；体制外是指在国家机关、企业、事业单位等组织体系中不起主导作用和优势的部分，一般说来，体制是稳定的工作福利好，社会地位高；体制外表现为福利低，对社会或单位影响小。不可否认，体制内生活稳定，工资收入不高。不过，只要我们不犯大错误，我们基本上可以拿一个铁饭碗一辈子。在这样一个大环境下，有很多人想吃国菜，做铁饭碗。从本质上说，虽然这个系统的工资不高，但他们有良好的福利和社会保障。许多人缺少的不是钱，而是享受这种舒适和福利。但也有人认为，这种在体制上一目了然的工作，对今生有负面影响。

对于体制外的人来说，即使是占据社会绝对市场的集团企业，也不能算是一份稳定的工作。比如华为、阿里巴巴、百度、腾讯、联想等每天都在担心。他们需要不断提高自己，以适应市场的变化，甚至承受市场带来的动荡和不安，以停止焦虑和苦恼。在这个时候，他们会非常渴望稳定下来。他们在体制外或体制内多累啊！这可能就是为什么体制内的人想出来，体制外的人想进去。实际上，要说体制内外哪一个更有希望，这是一个见仁见智的问题。制度内外因人而异，各有利弊。制度长期稳定，福利好，但工资不高，可能缺乏激情，发展受限。如果没有背景的话，基础工作就得慢慢来；体制外有很多机会，薪水是无限的，但工作不稳定，充满不确定性。因此，在选择进入这个系统之前，我们应该清楚地考虑我们是否适合这个系统？一般来说，争取稳定、没有远大抱负的人更适合在系统工作；有一定家庭关系和背景的人也适合在系统工作；比较想家的人更倾向于选择在系统工作。对于那些比较有能力的人来说喜欢挑战，想赚大钱不喜欢体制内的一些约束就比较适合在体制外工作。你想说什么？在

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