2019年4月，成年人对管理心理学的真正问题和答案进行了分析成人教育和自学考试

发布时间：2020-10-14 　点击次数： 次

2019年4月，成年人对管理心理学的真正问题和答案进行了分析成人教育和自学考试

1.将这篇论文分为两部分，第一部分是选择题的第二部分。

2.考官必须根据试题的顺序在答案卡(纸)上回答问题。

3.图片的一部分必须用2B铅笔签名笔。第一部分选择问题。一个选择题：这个30个小问题，每个问题都有30分。 只有一个选项是最符合问题要求的。

4.组织管理者通过计划组织指挥控制激励和其他职能，协调他人的活动，有效利用人力资源，财务信息工具，技术等资源。不要主观地测量和研究人们在省内的方法，应该尊重事实，并根据事物的原始面貌来理解事物。事实是，事物是通过看到环境的本质而获得的。 这是管理心理学研究的重要组成部分。A联系原则..7.最简单的心理现象之一是，事物的个体属性在人们的头脑中反映了Sakeon，但它确保了机器环境的信息平衡是所有更先进和更复杂的心理现象的基础 这意味着。

5.正如俗话所说，听他的话，看看他的银波，了解他。 我们认识一个人，根据他的话和行为。 这是指社会意识。自我意识。17.萧璋毕业后参加了申请考试，感到非常紧张。 此时萧璋处于压力之下。

A.警报阶段。20岁的银行职员张是一个银行职员，他经常表现为对抗他人。他总是想知道其他人是否有用。 根据美国社会心理学家霍尼的理论，萧璋属于人际关系。21.通过组织各种规章制度，限制组织成员的活动和管理，使组织成员的活动相互配合，使组织的共同努力大于个人力量的总和。

这反映了这个组织。B维护兴趣函数。26.深圳麦当劳肯德基的商店广告成本很低，但对该公司的世界性宣传非常感兴趣。 这表明公司的CIS。

B.识别函数。两个选择题：5个小问题，2个小问题，10个。 在每个问题中，至少有两个选项是符合问题要求的。请选择错误的选择或更少的选择。31个心理过程可以一般分为两部分。三个简短的答案：这个大问题总共有5个问题，每个问题有25个问题。

36.描述有效管理的心理基础和原则。简要描述了知识型员工的特点。38简要描述了组织的承诺及其主要维度。39简要描述了虚拟组织及其优点和缺点。40.描述Mintsberg关于领导者角色的功能划分。四个讨论问题：这个大问题有2个小问题，每个问题有10个20点。

41.在社会知觉过程中克服归因偏差。五个案例分析问题：一个小问题15分。43.一家公司招聘公关部静某A和B。 A的气质特征是安静、稳定、缓慢的反应，不易暴露，注意力稳定，难以转移。

第二，直接温暖的能量繁荣的外倾是明显的。 根据上述情况回答：这两种气质的优点和缺点是什么类型的气质。

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