为什么央企只招应届生？中国最有前景的央企与国企的区别你知道吗

发布时间：2021-04-22 　点击次数： 次

在国有企业工作是无数大学生乃至国有企业的梦想。这是一个铁饭碗，稳定的工作氛围，宽松的福利和适当的福利。然而，多年来，国有企业和中央企业在招聘中都倾向于招收应届生，几乎从不招收以前的生源。央企为何只招新生？中国最具发展前景的央企有哪些？你知道国有企业和国有企业的区别吗？在文章开始之前，我想谈谈国有企业和国有企业的区别，可以用一句话来概括：中央企业都是国有企业，国有企业不一定是中央企业。国有企业是全民所有，代表政府意志和利益的国有企业。国有企业分为中央企业和地方国有企业。其中，中央企业简称中央企业，一般由国务院直接管理；地方国有企业是指由地方政府管理的国有企业。因此，包括中央企业在内的国有企业的概念更为广泛。从广义上讲，国有企业可以分为三类：第一类是由国务院国资委监管的企业，如石油、电信、工贸等行业；第二类是国务院其他部门管理的企业，如烟草、铁路、机场、出版、文化等行业；由财政部和中央汇金公司管理的第三家银行，如中国工商银行、中国农业银行、中国建设总公司设立了银行和其他银行。此外，还有两家中央企业中国铁路总公司和中国投资有限责任公司，因其特殊的责任归属国务院直接管理。据了解，目前中国共有96家国有企业。其中中国十大军工企业（以下简称十大中央企业）被公认为中国最具发展潜力的国有企业。他们是中国核工业集团公司中国核工业建设集团公司中国航天科技集团公司中国航天科工集团公司中国航空工业集团公司中国船舶工业集团公司和中国船舶工业集团公司中国船舶工业集团公司中国电子科技集团公司中国兵器装备集团公司中国兵器工业集团公司。但据说只招应届毕业生。央企为何只招新生？首先，国有企业乃至国有企业是国家的中坚力量，需要承担起提高国民就业率的责任。也就是说，这类企业每年都有大学生就业指标，尤其是在日益严峻的就业形势下，中央企业和国有企业应首当其冲地为国家带来压力。其次，新生最大的优势是工作热情高涨，也能为中央企业等企业注入新鲜血液。新生就像一张白纸，比工作多年的老员工培养得更好。他们可能有自己的固执或坚持。最后事实上除了应届生外，国企甚至国企也有社会招聘，但这种社会招聘基本上是通过内部招聘或内部推荐尤其是管理职位空缺通过内部人才培养来消化。所以在外人眼里这样的企业只招新生。在

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