中国就业形势有多严峻看看官方数据如何？大学生就业现状和特点

发布时间：2021-04-19 　点击次数： 次

近年来，就业难已成为一个普遍存在的社会问题。许多大学生一毕业就面临失业的困境，甚至少数名牌大学的毕业生也难逃厄运。中国的就业形势有多严峻？官方数据呢？大学生就业的现状和特点是什么？今天我们来看看。据了解，人力资源部在今年1月的新闻发布会上给出了一组数据，2020年高校毕业生将达到834万人，是2006年的两倍。可以说，自2010年以来，史上最困难的就业旺季宝座每年都会更换主人。此外，这只是应届毕业生、过去几年没有工作的人和参加过二战和第三次世界大战的研究生入学考试的人的数据。迫切需要就业的人口超过900万应该是没有问题的。同时也大大减少了对裁员的需求。在过去一年中，魅族在互联网上的裁员人数达到600多人；随后美图陷入了号称内部人事优化重组的裁员传闻；而腾讯阿里巴巴京东等巨头企业也纷纷传出裁员消息，但这些公司都声称是正常的人事变动。在这样的环境下，许多员工都有一种危机感，他们即将失业。大学生找不到工作，企业招不到人才，这种现象已经持续多年。根据高级人力资源部的这种现象，归根结底是大学生的素质不能满足企业的要求。即使如此多的大学生在找工作时也容易出现“重而不精”的问题。他们渴望找到一份薪水高、福利好、待遇好的工作。他们不愿意做艰苦的工作，艰苦的工作，肮脏的工作和廉价的工作。作为一名应届毕业生，没有工作经验，但有许多要求。而且许多毕业生的能力只停留在书本和思想上。当他们真的想解决实际问题时，他们往往做不到。他们的综合素质不高，不能满足上级职位的需要。同时就业心态不好浮躁急功近利没有明确的职业规划考虑高工资可以继续你的傲慢我希望你的傲娇能负担得起你的生活费。

除了求职者自身的问题之外，大学扩招也有一些原因。许多高校盲目扩招热门专业，直接导致了供不应求的现象。尽管国家和政府不断出台优惠政策和大学生就业岗位，但面对就业人数的不断增加，这只是杯水车薪。大学生就业问题仍未得到根本解决。我们不能也不应该关心这个问题。我们唯一能做的就是不断提高自己，使我们能够适应企业的工作要求。你怎么认为？在

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