为什么最近互联网裁员严重？大规模互联网公司裁员的背后就业寒冬

发布时间：2021-04-22 　点击次数： 次

在过去的几年里，伟大的互联网公司获得了无限的繁荣，融资和上市的消息不时传来。然而近年来，许多互联网巨头频频传出裁员消息，并宣布人事重组。一夜之间失业潮中的所有生物都是惊人的。他们有的兴高采烈，有的回避，有的颤抖，有的害怕。为什么最近互联网裁员如此严重？互联网公司大规模裁员的背后是什么？冬天来了怎么就业？

众所周知，从2020年下半年开始，互联网公司就有裁员的报道。网易游戏部和门户部门先后裁员，其中曲店90%裁员30%豆蔻裁员20%智湖裁员10%京东阿里巴巴、华为裁员10%。一家初创公司的人力资源部和同事开玩笑说，他在很短的时间内杀死了近100人。近日，华为首席执行官任正非在接受采访时表示，华为现在最大的问题不是来自外部，而是来自人员过多的内部组织。因此，公司放弃了一些平庸的劳动力成本。一定有很多人会再次面临失业。事实上，这种裁员信息近年来屡见不鲜。在这样的互联网环境下，各大互联网公司频频裁员的原因是什么？

首先可以肯定的是，互联网时代的人口红利正在逐渐减弱，人不多，事也不多。而且，我们能做的远远不够。人口红利已经饱和。没有突破，盲目发展只会带来人才泡沫。在经历了互联网的疯狂扩张之后，它迎来了下半年，新的机会越来越少，这个行业正变得越来越垄断。老板直接聘用的研究院院长常猛说：人才结构的一切变化都与企业的生存欲望密切相关。

其次，市场变化太快。在过去的一年里，与互联网有关的热点只是一瞥。年初科技界讨论区块链技术的时候，很多人都认为这是一个赚钱的好机会，但没想到区块链的普及仅仅几个月就开始崩盘。市场的快速变化导致了互联网技术公司的人员布局出现了一些问题，而裁员往往是各大互联网公司几乎默契的共同解决方案。国内就业形势：一方面，明年毕业生将达到860万人，堪称历史最高。另一方面由于各种原因各大企业都在裁员甚至裁员。不仅今天提到的互联网公司如阿里巴巴京东网易乐视蘑菇街也听说了很多其他企业裁员的消息，比如证券公司裁员，房地产公司裁员。停不下来裁员的员工出路何在？2019年的热门话题是走出舒适区。如果你还在tiktok的微博朋友圈里看报纸，你会等着喝茶。作为专业人士，在做好本职工作的同时，我们需要不断学习，不断充电，不断增强自己的专业技能，冷静下来。同时，我们也可以关注所从事的行业和职位动态，为自己寻找更多的资源。在

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